Главная » Экономия денег » Стажировки как экономия на образовании

Стажировки как экономия на образовании

Кто, как ни человек, который уже знает цену времени и сталкивался с проблемой трудоустройства, понимает, насколько важен опыт работы и практика. Даже высококвалифицированному специалисту с большим стажем приходиться учиться новому при устройстве на работу в новую компанию, особенно, если там активно применяются инновационные решения и бизнес-процессы. Кроме того, только во взрослой жизни человека начинает понимать, что для его профессиональной деятельности важно, а что нет. Данное понимание приходит вместе с опытом работы.

Работа с обучением без опыта как способ экономии на образовании

Тысячи студентов по всему миру ежегодно проходят практику на предприятиях, чтобы понять специфику работы по своей специальности. Именно во время программы стажировки студенты получают самый ценный опыт работы. С помощью программ стажировок выпускники ВУЗов экономят, таким образом, время и деньги на получение дополнительного образования, ведь университеты и институты не могут дать всего того, что потом понадобиться в построении успешной карьеры.

К примеру, многие банки берут к себе на стажировку студентов и молодых специалистов в возрасте до 35 лет (или старше, как повезет с поиском вакансии) с последующим трудоустройством. В банковской сфере широко распространены подобные программы, в рамках которых можно получить теоретические знания и практические знания прямо на месте. Потом на конкурсной основе выбираются самые сильные практиканты и берутся на работу. Подобная работа с обучением без опыта полезна, так как банковская сфера имеет свою специфику, как и страховые компании. Причем, не обязательно искать вакансии в крупных банках: можно найти их в региональных банках, к примеру, в БинБанке.

Если на предприятии сокращается большое количество сотрудников, можно поинтересоваться, проводит ли компания аутплейсмент персонала. Если нет, можно подумать о регистрации себя в качестве физического лица-предпринимателя и предоставлять аутсорсинговые услуги. О том, как выбрать систему налогообложения индивидуальным предпринимателям, можно прочесть в статье: http://supereconomy.ru/e-konomiya-deneg/ip-i-nalogooblozhenie.html.

С помощью прохождения практики можно понять, интересна ли для вас эта работа или нет. Особенно полезной станет работа в Москве с обучением без опыта для женщин, которые выходят после декретного отпуска. Большинство женщин и девушек сразу после окончания университета выходят замуж и рожают ребенка, даже не успевая получить опыт работы по специальности, из-за чего в последствие им тяжело найти работодателя. Компания прохождения стажировки может дать рекомендации и украсить резюме соискателя, упростив процедуру поиска работы.

Как найти вакансии с обучением без опыта

Процедура поиска работы в Самаре, Москве или даже за рубежом с обучением без опыта ничем не отличается, независимо от возраста соискателя. Причем, не стоит забывать о возможности поработать практикантов за границей, особенно, если в профессиональной деятельности важны иностранные языки. При этом, важно составить резюме и рекомендательное письмо, подготовить пакет необходимых документов и пройти собеседование.

Изначально можно определить несколько компаний, в которых бы хотелось получить опыт работы. Эти компании должны быть крупными, так как только они предлагают программы стажировки.

Проблемы, с которым сталкиваются взрослые практиканты

Самой основной проблемой выступает отсутствие оплаты труда при получении практики. Работа с обучением без опыта оплачивается только в исключительных ситуациях и по минимальным тарифам. В таком случае можно попробовать найти программу стажировки с гибким графиком или на неполный день. Тогда ее можно будет совмещать с работой на полставки или подработкой.