Как попросить о повышении зарплаты

        10 марта 2017              Комментариев нет

разговор о повышении з/пПовышение зарплаты – мечта каждого сотрудника. Кто-то может запросто подойти к работодателю и попросить о повышении, но большинству все же такой шаг дается тяжело. Сотрудники не уверены в своих силах, не знают, как построить разговор.

Может, тогда и не просить вовсе? Работать на максимум, тогда и начальник сам увидит и оценит? Увидит, оценит, молодцом назовет, но маловероятно, что зарплату поднимет. Вы же и так прекрасно работаете, и ничего не требуете взамен! Нет, конечно, начальники бывают разные, но большинство все же предпочтет не увеличивать затраты компании, если Вы на этом не настаиваете.

Итак, придется просить. Но как?

Свою просьбу надо аргументировать. Аргументы в виде подорожания доллара и увеличения среднего чека в ресторане не подойдут. Недавно приобретенный кредит или ипотека тоже.

Обоснования просьбы о повышении

Объем работы

Объем выполняемой Вами работы существенно увеличился – это повод попросить о повышении оклада. Только подготовьте для руководства конкретную информацию – например, в прошлом году Вы подготавливали 4 договора в день, сейчас уже 8. В идеале Вы должны сказать, сколько денег Вы принесли компании.

Изменение должностных обязанностей

Повышение в должности не всегда автоматически предполагает повышение зарплаты, иногда руководство предполагает, что «смены вывески» достаточно для мотивации сотрудника. Если вы с таким положением вещей не согласны – просите повышения.

Анализ рынка труда

Изучите рынок, отметьте, сколько получают специалисты Вашего уровня в других компаниях. Сразу отметим, данный пункт не всегда оправдан – компании разные, выполняемые функции на одной и той же должности могут отличаться. Анализируйте не должности, а компетенции. Помните, что секретарь секретарю рознь!

Несколько слов о том, о чем говорить не следует

Увольнение

Не стоит шантажировать начальника – либо повышение заработной платы, либо увольнение. Это неконструктивно, и может настроить начальника против Вас. А возможность увольнения и так всем понятна.

Иванов получает больше!

Не нужно делать акцент на то, что кто-то в компании на аналогичной позиции получает больше Вас. Скорее всего, для этого есть основания, возможно, Вы о них просто не знаете. А может, тот сотрудник просто сумел грамотно попросить о повышении?

Жалобы на жизнь

Сложность выполнения Вашей работы, жизнь от зарплаты до зарплаты, голодание Вашего кота – это только Ваши проблемы, работодателю они не интересны.

Займ-Профи  Если босс вам отказал, а деньги вам нужны срочно — помогут полезные услуги от Займ-Профи — подбор подходящей именно Вам кредитной программы. https://zaim-profi.ru

Еще один важный момент: когда начинать разговор?

Конечно, даже имея веские аргументы для повышения зарплаты, стоит выбрать подходящее время для разговора. Во-первых, это время формирования бюджета на оплату труда на следующий год. Во-вторых, это время стабильного существования, либо роста компании. Если компания близка к банкротству, вряд ли Вы получите повышение зарплаты даже при наличии самых веских аргументов.

А если начальник отказал?

Ну что ж, Вы должны быть готовы и к такому варианту развития событий. Самым продуктивным в данном случае будет спросить у руководителя, что Вы должны сделать чтобы заветное повышение получить. Также спросите, когда можно будет вернуться к этому разговору.

И помните, что просить о повышении зарплаты – это не стыдно, это нормально. Если добьетесь успеха, то через год посчитаете какую прибыль Вам принесли 15-20 минут «неприятного разговора». Вполне вероятно, это будет самое эффективное Ваше действие за прошлый год.

        Рубрика: Экономия денег        
Вконтакте

Wordpress (Комментариев нет)

Оставить свой комментарий

Рубрики
Лучшие советы:
  • Как заработать на инфляции
  • Экономия на транспортировке грузов
  • Пересадка ели из леса на приусадебный участок
  • Куда сдать мелочь