Зачем нужны тренинги для персонала

        27 ноября 2012              Комментариев нет

Тренинги для персоналаНесмотря на то, что многие успешные компании еще только оправляются от последствий финансово-экономического кризиса, они стремятся не сокращать все статьи расходов, а наоборот вкладывать деньги, к примеру, в обучение персонала. Есть ли действительно польза от тренингов?

 

Конечно, компании, которые находятся на стадии зарождения, не могут позволить себе тратить бюджет на различные тренинги. Но практически в каждой крупной и успешной компании имеется, как минимум, один человек, который проводит психологические или профессиональные тренинги в различных сферах деятельности компании, будь то финансы и менеджмент или активные продажи и работа с проблемными клиентами. Главной причиной проведения семинаров и тренингов выступает сплочение коллектива. Неформальные мероприятия позволяют лишь раззнакомиться сотрудникам, но не учат решать профессиональные проблемы коллективом. Кроме того, в неформальной обстановке невозможно выявить профессиональные качества коллег, в отличие от тренингов, в ходе которых каждый сотрудник выделяет тех людей, к которым можно было бы обратиться для решения тех или иных трудностей, на кого можно положиться в профессиональной сфере и у кого спросить совета. Такие тренинги также помогают новеньким влиться в коллектив, ознакомиться с ценностями компании и моделью поведения в ней.

 

Также существует множество универсальных тренингов, которые могут проводиться в компаниях из различных сфер деятельности. Примерами таких могут служить тренинги, обучающие снимать нервное напряжение после рабочего дня, взаимодействовать с проблемными клиентами, партнерами и коллегами. В последнее время с согласия участников тренинга руководство компании ведет видеонаблюдение для того, чтобы в последствие можно было каждому самого себя оценить: какая жестикуляция, какая интонация применяется, что используется для убеждения в своей правоте и т. д. Когда на тренингах ставятся неожиданные задачи или участники попадают в непривычную остановку, в работниках компании могут выявиться неожиданные качества, которые при дальнейшем их развитии могут принести прибыль компании или улучшить атмосферу в коллективе.

 

Кроме того, не стоит забывать, что абсолютно во всех сферах деятельности каждый год вноситься что-то новое. Если бухгалтеры, к примеру, могут ознакомиться с новыми положениями налогового законодательства в специализированной литературе, это не значит, что они могут до конца правильно трактовать их или применить с наибольшей пользой для предприятия. Различные семинары, конференции и тренинги позволяют повысить свой профессиональный уровень, поделиться своим опытом и наработками или взять на заметку наработки специалистов других компаний.

        Рубрика: Бизнес, услуги, товары        
Вконтакте

Wordpress (Комментариев нет)

Оставить свой комментарий

Рубрики
Лучшие советы:
  • Бюджетные блюда для всей семьи
  • Куда сдать мелочь
  • Пересадка ели из леса на приусадебный участок
  • Как заработать на инфляции